1、开拓客户,与客户充分沟通,分析职位需求,完成客户合同委托;2、领导团队通过各种渠道访寻候选人;3、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;4、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;6、候选人入职前、中、后的跟踪服务,进行相应的回款跟进;7、与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。
8、按照公司的要求完成各项KPI指标
1、3年以上猎头经验,操作过金融行业的顾问优先;
2、优秀的沟通表达、分析判断以及抗压能力;3、服务意识和团队管理能力强,以结果为导向;
4、思路灵活,人际交往广,有志于在猎头行业长期发展。
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